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Customer and employee driven. Passionate people work here. Executive leadership team is working to shift the culture to become more employee focused - hybrid office work, reduce meeting overload, etc. Would encourage leaders and people to prioritize better and learn to say "no".
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
Stock equity for all is good.
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¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
People, culture, pay, passion, and growth
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¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
At any level, you have the ability to influence change.
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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Passionate and willing to change the company and culture for the better
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¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
The leadership team is willing and open to LISTENING to feedback from their employees and making Dexcom a great place to work.
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¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?
Met with a variety of stakeholders. Took about 2 months from applying to getting an offer with about 7 interviews and 4 rounds of interviews.
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