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DFAD Empresa Reclamada

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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 22

Calificaciones totales: 196

CEO: Plamen Atanasov

DFAD Cultura de la Empresa

Cultura de DFAD

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

A+

4.6/5

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

Ambiente

A+

Sentimiento

A+

Equipo Ejecutivo

Felicidad

CEO de DFAD

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Plamen Atanasov

87 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en DFAD

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en DFAD

N/A

eNPS

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Bajo 40%40% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

53%	Promoters
0%	Passives
47%	Detractors

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Cultura de DFAD de un Vistazo

En general, los 22 DFAD empleados dan su liderazgo una A, o Top 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de DFAD están extremadamente satisfechos con su remuneración total en DFAD, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 22 Participantes califican su remuneración en DFAD con A-, o en el máximo Top 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de DFAD están extremadamente satisfechos con su equipo. 22 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B+. La mayoría creen que las reuniones de DFAD son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en DFAD creen que el ambiente en DFAD es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en DFAD es extremedamente rápido. Cerca 88% de los empleados en DFAD trabajan 8 horas o menos, mientras el 12% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de DFAD están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 22 empleados que participaron creen que su vista futura en DFAD es positivo.

22 empleados en DFAD han revisado DFAD en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 22 DFAD empleados dan su liderazgo una A, o Top 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de DFAD están extremadamente satisfechos con su remuneración total en DFAD, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 22 Participantes califican su remuneración en DFAD con A-, o en el máximo Top 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de DFAD están extremadamente satisfechos con su equipo. 22 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B+. La mayoría creen que las reuniones de DFAD son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en DFAD creen que el ambiente en DFAD es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en DFAD es extremedamente rápido. Cerca 88% de los empleados en DFAD trabajan 8 horas o menos, mientras el 12% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de DFAD están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 22 empleados que participaron creen que su vista futura en DFAD es positivo.

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