Dialog Direct Cultura de la Empresa

18 empleados en Dialog Direct han revisado Dialog Direct en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 18 Dialog Direct empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Dialog Direct no están satisfechos con su remuneración total en Dialog Direct, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 18 Participantes califican su remuneración en Dialog Direct con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Dialog Direct están generalmente satisfechos con su equipo. 18 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mitad creen que las reuniones de Dialog Direct son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Dialog Direct creen que el ambiente en Dialog Direct es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Dialog Direct es extremedamente rápido. Cerca 78% de los empleados en Dialog Direct trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Dialog Direct no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 18 empleados que participaron creen que su vista futura en Dialog Direct neutrales.