Dodge Cultura de la Empresa

75 empleados en Dodge han revisado Dodge en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 75 Dodge empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Dodge no están muy satisfechos con su remuneración total en Dodge, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 75 Participantes califican su remuneración en Dodge con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Dodge están satisfechos con su equipo. 75 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B+. La mayoría creen que las reuniones de Dodge son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Dodge creen que el ambiente en Dodge es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Dodge es extremedamente rápido. Cerca 54% de los empleados en Dodge trabajan 8 horas o menos, mientras el 23% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Dodge están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 75 empleados que participaron creen que su vista futura en Dodge es positivo.