Dollarama Cultura de la Empresa

98 empleados en Dollarama han revisado Dollarama en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 22 dias.

En general, los 98 Dollarama empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Dollarama no están satisfechos con su remuneración total en Dollarama, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 98 Participantes califican su remuneración en Dollarama con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Dollarama no están muy satisfechos con su equipo. 98 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de Dollarama son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Dollarama creen que el ambiente en Dollarama es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Dollarama es extremedamente rápido. Cerca 91% de los empleados en Dollarama trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Dollarama están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 98 empleados que participaron creen que su vista futura en Dollarama es positivo.