DSV Cultura de la Empresa

32 empleados en DSV han revisado DSV en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 8 dias.

En general, los 32 DSV empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de DSV no están muy satisfechos con su remuneración total en DSV, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 32 Participantes califican su remuneración en DSV con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de DSV están generalmente satisfechos con su equipo. 32 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de DSV son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en DSV creen que el ambiente en DSV es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en DSV es extremedamente rápido. Cerca 78% de los empleados en DSV trabajan 8 horas o menos, mientras el 11% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de DSV están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 32 empleados que participaron creen que su vista futura en DSV es positivo.