People, Orople, execution. Thats it
Revisión Publicado hace un año
Positivity is lacking greatly. Employee's do not want to step up to make suggestions or report failures for fear of backlash.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 3 años
Inclusive culture. Fast paced and exciting technical goals
Revisión Publicado hace 3 años
It is supportive to individual needs
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 4 años
Everyone shows up with good intent to help eachother and drive results.
Revisión Publicado hace 4 años
Always some one to help or give advice when needed
Revisión Publicado hace 4 años
Everyone is willing to help one another
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 7 años
Overhaul the management system. Lay down the law to new employees about expectations.
Revisión Publicado hace 3 años
More time to recover from COVID. Less pressure from corporate to meet goals of things that are unproven and untested. More emphasis on maintaining existing assets
Revisión Publicado hace 4 años
Just come out of the dark. This company is a toxic place to work that does not care about factory workers. Unfairly promoting diversity and inclusion yet this is not practiced. This company is so obsessed with appearance it neglects to do the right thing, treat employees like humans.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 5 años
Micromanagment reduces efficiency and devalues employees opinions and ideas
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 7 años
Stop letting knowledge and experience leave the company
Revisión Publicado hace 7 años
We need to get faster at decision making and drive choices down lower in the organization
Revisión Publicado hace 9 años