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Eduisfun Empresa Reclamada

Eduisfun, aims to make learning fun, easy & accessible to everyone though games. Now, Education will surely be fun! leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 10

Calificaciones totales: 206

CEO: Jatin Solanki

Eduisfun Cultura de la Empresa

Cultura de Eduisfun

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.9/5

La cultura general de Eduisfun está clasificada B

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

Equipo Ejecutivo

Liderazgo/Directiva

Gerente

Juntas

A-

CEO de Eduisfun

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar

Jatin Solanki

93 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Eduisfun

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Eduisfun

Mejor

35%

Actualmente, Eduisfun se encuentra en el 35% Mejor de empresas de tamaño similar

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar

Puntuación eNPS

44%	Promoters
45%	Passives
11%	Detractors

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Misión, Visión y Valores

To make learning fun, easy accessible to everyone through games.

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Cultura de Eduisfun de un Vistazo

En general, los 10 Eduisfun empleados dan su liderazgo una A, o Top 10% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Eduisfun están satisfechos con su remuneración total en Eduisfun, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en Eduisfun con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Eduisfun están extremadamente satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Eduisfun son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Eduisfun creen que el ambiente en Eduisfun es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Eduisfun es confortablemente rápido. Cerca 60% de los empleados en Eduisfun trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Eduisfun están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en Eduisfun es positivo.

10 empleados en Eduisfun han revisado Eduisfun en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 10 Eduisfun empleados dan su liderazgo una A, o Top 10% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Eduisfun están satisfechos con su remuneración total en Eduisfun, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en Eduisfun con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Eduisfun están extremadamente satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Eduisfun son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Eduisfun creen que el ambiente en Eduisfun es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Eduisfun es confortablemente rápido. Cerca 60% de los empleados en Eduisfun trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Eduisfun están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en Eduisfun es positivo.

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