ELT, Inc. provides online legal workplace compliance training, including sexual harassment training, ethics and code of conduct training, leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 5

Calificaciones totales: 53

CEO: Nick Robinson

ELT Cultura de la Empresa

Cultura de ELT

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.9/5

La cultura general de ELT está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Bonos y Beneficios

Sentimiento

Compensación

Juntas

B-

Equipo Ejecutivo

CEO de ELT

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Nick Robinson

60 /100

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Dejaremos saber a ELT que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a ELT de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en ELT

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en ELT

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 20%20% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-50

Puntuación eNPS

25%	Promoters
0%	Passives
75%	Detractors

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Misión, Visión y Valores

Our mission is to help organizations protect their people, reputation and bottom line

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Cultura de ELT de un Vistazo

En general, los 5 ELT empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de ELT están generalmente satisfechos con su remuneración total en ELT, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en ELT con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de ELT no están satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de ELT son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en ELT creen que el ambiente en ELT es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en ELT es moderado. Cerca 34% de los empleados en ELT trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de ELT están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en ELT es positivo.

5 empleados en ELT han revisado ELT en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 5 ELT empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de ELT están generalmente satisfechos con su remuneración total en ELT, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en ELT con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de ELT no están satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de ELT son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en ELT creen que el ambiente en ELT es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en ELT es moderado. Cerca 34% de los empleados en ELT trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de ELT están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en ELT es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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