Ems Cultura de la Empresa

25 empleados en Ems han revisado Ems en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 25 Ems empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Ems no están satisfechos con su remuneración total en Ems, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 25 Participantes califican su remuneración en Ems con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Ems están satisfechos con su equipo. 25 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Ems son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Ems creen que el ambiente en Ems es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Ems es confortablemente rápido. Cerca 12% de los empleados en Ems trabajan 8 horas o menos, mientras el 75% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Ems están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 25 empleados que participaron creen que su vista futura en Ems es positivo.