Ems Culture Company

25 dipendenti di Ems hanno esaminato Ems attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata un mese fa.

Nel complesso, i 25 Ems dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 30% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Ems sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Ems, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Ems sono soddisfatti con la loro squadra. 25 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a Ems sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Ems crede l'ambiente al Ems è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Ems è comodamente veloce. Circa 12% dei dipendenti a Ems di lavoro di 8 ore o meno, mentre 75% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Ems sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.