Engine Cultura de la Empresa

19 empleados en Engine han revisado Engine en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 19 Engine empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Engine están generalmente satisfechos con su remuneración total en Engine, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 19 Participantes califican su remuneración en Engine con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Engine están satisfechos con su equipo. 19 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Engine son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Engine creen que el ambiente en Engine es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Engine es confortablemente rápido. Cerca 64% de los empleados en Engine trabajan 8 horas o menos, mientras el 9% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Engine están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 19 empleados que participaron creen que su vista futura en Engine es positivo.