Engine is a 501(c)3 not-for-profit corporation. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 19

Nominale Complessiva: 297

Amministratore delegato: Katie Rae

Engine Culture Company

Engine Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.2/5

La cultura generale di Engine è classificata C

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

incontri

Sentimento

ENPS

B-

Compenso

C+

CEO di Engine

Superiore 25%Superiore 25% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Katie Rae

77 /100

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Un giorno nella vita

Engine dipendenti in genere funzionano 8.9 ore al giorno

Ore di lavoro

Un giorno nella vita

I dipendenti di Engine riportano il ritmo di lavoro è comodamente veloce

lavoro Pace

Un giorno nella vita

82% di Engine dipendenti ansioso di interagire con la loro squadra ogni giorno

Collaboratori

Un giorno nella vita

Engine dipendenti più spesso prendono illimitato ferie pagate e giorni di malattia ogni anno

Perks e vantaggi

Un giorno nella vita

75% di Engine dipendenti chiamare il loro ambiente di lavoro positivo

Ambiente

Let Engine sa che si desidera lavorare lì

Dici Engine sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Engine la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

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Why work for Engine?

Alla domanda a all employees a Engine

Because this company is about to go in a new direction in dyno tuning engines that has never been done before

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How innovative is Engine?

Alla domanda a all employees a Engine

Used to be one of the best innovators in the country now can't find the personnel to be innovative

Vista Response & Risposta »

Visualizza tutte le domande e risposte su Engine

H1B Visa

In 2019, Engine applicata per 7 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 86% sono stati approvati.

Uno sguardo approfondito alle applicazioni H1B ‘Certified ritirati’ a Engine svelare che quello approvato domanda di permesso di lavoro è stato ritirato prima della data di inizio del dipendente.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

86% concesso (6 di 7)
0% negato ( di 7)
14% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto (1 di 7)
0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 7)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Engine

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Engine

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 40%Superiore 40% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

60%	Promoters
27%	Passives
13%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

At Engine, our mission is to connect and inspire our community through art, design, and education.

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Engine Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 19 Engine dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Engine sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Engine, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Engine sono soddisfatti con la loro squadra. 19 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a Engine sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Engine crede l'ambiente al Engine è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Engine è comodamente veloce. Circa 64% dei dipendenti a Engine di lavoro di 8 ore o meno, mentre 9% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Engine sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

19 dipendenti di Engine hanno esaminato Engine attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 19 Engine dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Engine sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Engine, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Engine sono soddisfatti con la loro squadra. 19 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a Engine sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Engine crede l'ambiente al Engine è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Engine è comodamente veloce. Circa 64% dei dipendenti a Engine di lavoro di 8 ore o meno, mentre 9% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Engine sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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