Erie County Cultura de la Empresa

6 empleados en Erie County han revisado Erie County en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 6 Erie County empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Erie County están generalmente satisfechos con su remuneración total en Erie County, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en Erie County con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Erie County están generalmente satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Erie County son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Erie County creen que el ambiente en Erie County es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Erie County es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en Erie County trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Erie County están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Erie County es positivo.