Essilor Cultura de la Empresa

122 empleados en Essilor han revisado Essilor en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 122 Essilor empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Essilor están generalmente satisfechos con su remuneración total en Essilor, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 122 Participantes califican su remuneración en Essilor con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Essilor están satisfechos con su equipo. 122 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Essilor son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Essilor creen que el ambiente en Essilor es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Essilor es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en Essilor trabajan 8 horas o menos, mientras el 10% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Essilor están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 122 empleados que participaron creen que su vista futura en Essilor es positivo.