eVisit Cultura de la Empresa

24 empleados en eVisit han revisado eVisit en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 24 eVisit empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de eVisit están satisfechos con su remuneración total en eVisit, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 24 Participantes califican su remuneración en eVisit con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de eVisit no están muy satisfechos con su equipo. 24 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de eVisit son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en eVisit creen que el ambiente en eVisit es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en eVisit es extremedamente rápido.

En general, los empleados de eVisit no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 24 empleados que participaron creen que su vista futura en eVisit algo que pueden mejorar.