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Middle and regional management is chauvinistic. Men gets paid more than women. Age discrimination for brokers in some states. Overworked managing brokers. Regionals are too lenient in agents because they want high number of agents
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Prefer not to say because of retribution
Revisión
¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Better treatment of middle management and staff
Revisión
¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?
Kindness of the recruiter at the time
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Interaction with others- wins by the team and teamwork
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Competency, efficiency, know their craft
Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
The top needs to know what happens on the operation side of the business and lower management positions. There is a disconnection between top executives vision and direction and the lower management and administrative staff who does the grunt work. No way to know how one is being evaluated.
Revisión
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