
great people, friendly and willing to always help.
Revisión Publicado hace un año
people are nice and friendly
Revisión Publicado hace 2 años
The only positive about the company is that they do have a lot of online classes, training
Revisión Publicado hace 3 años
Flexible schedule from my manager.
Revisión Publicado hace 3 años
Open door policy, team work communication is pretty good.
Revisión Publicado hace 3 años
Safety comes first, cleaning is for everyone.
Revisión Publicado hace 4 años
The willingness to help each other
Revisión Publicado hace 4 años
Company urges people to be entrepreneurial
Revisión Publicado hace 4 años
Teams help each other daily
Revisión Publicado hace 4 años
It aligns to what the company publishes to its stakeholders.
Revisión Publicado hace 4 años
The attibutes of the company
Revisión Publicado hace 4 años
Employees welfair is a priority to Expeditors, safety first and also another example is that the company stated right at the beginging of the Covid pandemic that there will ne no redundances or any staff on furlough
Revisión Review del Departamento de Desarrollo de Negocios · Publicado hace 5 años
Good vibe, fun, nice people, and teamwork.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 5 años
The sence of pride, the strong culture
Revisión Publicado hace 5 años
No layoffs, job security and "Expeditors family"
Revisión Publicado hace 5 años
Good people, opportunities for growth.
Revisión Review del Departamento de Desarrollo de Negocios · Publicado hace 5 años
family oriented and considered with employees
Revisión Publicado hace 5 años
Trust and empowerment for employees. Lots of opportunities for growth!
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 6 años
Coworkers try and try and try
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 6 años
There is room and space to grow your career in the direction you want to go if you are patient.
Revisión Publicado hace 3 años
compensation, work life balance, managment, benefits,
Revisión Publicado hace 2 años
Move out of the 90's
Revisión Publicado hace 4 años
Communications as to if the contract jobs are going away and are the State jobs coming along with when will this change happen.
Revisión Publicado hace 4 años
Keep the culture. It has been years now that we feel we as employees became a number. Previous management used to ask us about the family, they use to care about the person I am not the figure I do.
Revisión Publicado hace 8 años
Management needs to keep up with the current area, the disruptions in the industry, and pay attention to the talent and retaining people.
Revisión Publicado hace 8 años