Fareportal Cultura de la Empresa

16 empleados en Fareportal han revisado Fareportal en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 dias.

En general, los 16 Fareportal empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Fareportal no están satisfechos con su remuneración total en Fareportal, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 16 Participantes califican su remuneración en Fareportal con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Fareportal están generalmente satisfechos con su equipo. 16 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. Menos de la mitad creen que las reuniones de Fareportal son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Fareportal creen que el ambiente en Fareportal es divido entre positivo y negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Fareportal es confortablemente rápido. Cerca 34% de los empleados en Fareportal trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Fareportal están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 16 empleados que participaron creen que su vista futura en Fareportal es positivo.