Golf Cultura de la Empresa

9 empleados en Golf han revisado Golf en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 9 Golf empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Golf están generalmente satisfechos con su remuneración total en Golf, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en Golf con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Golf están satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de Golf son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Golf creen que el ambiente en Golf es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Golf es confortablemente rápido. Cerca 60% de los empleados en Golf trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Golf están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en Golf es positivo.