Goodyear Cultura de la Empresa

337 empleados en Goodyear han revisado Goodyear en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 11 dias.

En general, los 337 Goodyear empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Goodyear están generalmente satisfechos con su remuneración total en Goodyear, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 337 Participantes califican su remuneración en Goodyear con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Goodyear no están muy satisfechos con su equipo. 337 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Goodyear son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Goodyear creen que el ambiente en Goodyear es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Goodyear es confortablemente rápido. Cerca 31% de los empleados en Goodyear trabajan 8 horas o menos, mientras el 8% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Goodyear no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 337 empleados que participaron creen que su vista futura en Goodyear es positivo.