Gradient AI Cultura de la Empresa

6 empleados en Gradient AI han revisado Gradient AI en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 6 Gradient AI empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Gradient AI están satisfechos con su remuneración total en Gradient AI, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en Gradient AI con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Gradient AI están satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Gradient AI son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Gradient AI creen que el ambiente en Gradient AI es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Gradient AI es confortablemente rápido. Cerca 80% de los empleados en Gradient AI trabajan 8 horas o menos, mientras el 20% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Gradient AI están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Gradient AI es positivo.