Gradient AI Culture | Comparably
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Gradient AI Compagnie réclamée
Gradient AI is a leading provider of AI solutions for the Group Health and P&C insurance industries. Our solutions improve loss ratios and profitability by predicting underwriting and claim risks with greater accuracy, as well as reducing quote turnaround times and claim expenses through intelligent automation. Gradient AI’s SaaS platform leverages a vast industry data lake comprising tens of millions of policies and claims, providing insurers with high resolution, data-driven insights. Customers include some of the most recognized insurance carriers, MGAs, MGUs, TPAs, risk pools, PEOs, and large self-insured employers across all major lines of insurance. Founded in 2018, Gradient has experienced strong growth every year, and recently raised $56 million in Series C funding from top Insurtech investors. Lire la suite
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
6
TOTAL
NOTATIONS
92

Gradient AI Culture d’entreprise

Culture Gradient AI

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
3.8/5
La Culture Globale de Gradient AI est notée B

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Gradient AI

Top 15 %Top 15 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Stan Smith Gradient AI's CEO
Stan Smith
80 /100

Gradient AI Coup d’oeil sur la culture

Gradient AI has 110 employees. 6 des employés de chez Gradient AI ont examiné Gradient AI dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 6 Gradient AI donnent à leur direction une note de B, ou Top 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Gradient AI sont satisfaits de leur rémunération totale à Gradient AI , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Gradient AI sont satisfaits de leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de Gradient AI sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Gradient AIcroient que l'environement chez Gradient AI est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Gradient AI est confortablement rapide . Envirion 80% des employés chez Gradient AI travaillent 8 heures ou moins, pendant que 20 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Gradient AI sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Laissez Gradient AI savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Gradient AI que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Gradient AI l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Gradient AI

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Gradient AI

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Top 20 %Top 20 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
66
Score eNPS
83%Promoters
0%Passives
17%Detractors

Laissez Gradient AI savoir que vous voulez travailler là-bas

Avantages et bénéfices

Santé
Assurance dentaire
Assurance vision
Assurance santé
Assurance-vie
Congés payés
PTO / Politique de vacances
Congés payés
Congé de maternité / paternité
Avantages financiers
401K / Plan de retraite
Bonus de performance
Plan d’achat d’actions des employés
Avantages de bureau
Nourriture gratuite
Sorties sociales d’entreprise
Politique de travail à domicile
Espace de bureau unique
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