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Grid Dynamics Empresa Reclamada

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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 53

Calificaciones totales: 413

CEO: Leonard Livschitz

Grid Dynamics Cultura de la Empresa

Cultura de Grid Dynamics

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.9/5

La cultura general de Grid Dynamics está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Ambiente

B-

Bonos y Beneficios

B-

Compensación

C+

Felicidad

C+

Desarollo Profesional

C

CEO de Grid Dynamics

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Leonard Livschitz

57 /100

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Visa H1B

En 2019, Grid Dynamics aplico para 22 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 82% fueron aprobados, 9% removidos certificados,y 9% retirado.

Una mirada en profundidad a las aplicaciones H1B ’retiradas por el certificado’ en Grid Dynamics revela que 2 las aplicaciones de permiso aprobadas fueron retiradas antes de la fecha de inicio de trabajo de los empleados , y 2 fueron retiradas porGrid Dynamics después de la fecha de inicio del empleado.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

22

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

82% Concedido (18 de 22)
0% Negado ( de 22)
9% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo (2 de 22)
9% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. (2 de 22)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Grid Dynamics

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Grid Dynamics

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 45%45% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-13

Puntuación eNPS

28%	Promoters
31%	Passives
41%	Detractors

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Misión, Visión y Valores

Grid Dynamics is the engineering IT services company known for its transformative, mission-critical cloud solutions for retail, finance and technology sectors

Cultura de Grid Dynamics de un Vistazo

53 empleados en Grid Dynamics han revisado Grid Dynamics en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 53 Grid Dynamics empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Grid Dynamics están generalmente satisfechos con su remuneración total en Grid Dynamics, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 53 Participantes califican su remuneración en Grid Dynamics con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Grid Dynamics están generalmente satisfechos con su equipo. 53 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Grid Dynamics son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Grid Dynamics creen que el ambiente en Grid Dynamics es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Grid Dynamics es confortablemente rápido. Cerca 82% de los empleados en Grid Dynamics trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Grid Dynamics no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 53 empleados que participaron creen que su vista futura en Grid Dynamics es positivo.

53 empleados en Grid Dynamics han revisado Grid Dynamics en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 53 Grid Dynamics empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Grid Dynamics están generalmente satisfechos con su remuneración total en Grid Dynamics, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 53 Participantes califican su remuneración en Grid Dynamics con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Grid Dynamics están generalmente satisfechos con su equipo. 53 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Grid Dynamics son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Grid Dynamics creen que el ambiente en Grid Dynamics es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Grid Dynamics es confortablemente rápido. Cerca 82% de los empleados en Grid Dynamics trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Grid Dynamics no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 53 empleados que participaron creen que su vista futura en Grid Dynamics es positivo.

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