Groupon Cultura de la Empresa

189 empleados en Groupon han revisado Groupon en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 189 Groupon empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Groupon no están muy satisfechos con su remuneración total en Groupon, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 189 Participantes califican su remuneración en Groupon con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Groupon están generalmente satisfechos con su equipo. 189 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Groupon son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Groupon creen que el ambiente en Groupon es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Groupon es confortablemente rápido. Cerca 65% de los empleados en Groupon trabajan 8 horas o menos, mientras el 5% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Groupon no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 189 empleados que participaron creen que su vista futura en Groupon es positivo.