Haynes Furniture – Employees are minimalized with executives cutting their oay to achueve unrealistic and selfish achievment goals to set fir their own bonuses which makes them highly overpaid for a minimal contribution. | Comparably

Haynes Furniture – Employees are minimalized with executives cutting their oay to achueve unrealistic and selfish achievment goals to set fir their own bonuses which makes them highly overpaid for a minimal contribution.

Haynes Furniture has evolved through entrepreneurial innovation and a commitment to the people of Virginia. leer más
EMPLEADOS
PARTICIPANTES
34
Calificaciones
totales
506

Employees are minimalized with executives cutting their oay to achueve unrealistic and selfish achievment goals to set fir their own bonuses which makes them highly overpaid for a minimal contribution.

¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?

Pay more and stop cutting pay and benefits.

Revisión
¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?

The best people either quit or get fired.

Revisión
¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?

Promote from within so employees know and respect management.

Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?

First of all, none of them are qualified for their own jobs and simply feed off lower paid subordinate contributions.

Revisión

Other Employee Reviews for Haynes Furniture

Brevemente describa su total experiencia en el trabajo

Awful . I hate this place

Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 6 años
Brevemente describa su total experiencia en el trabajo

Worst culture I have ever been a part of.

Revisión Publicado hace 5 años
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?

Nothing is positive. It's very depressing.

Revisión de Ambiente · Publicado hace 4 años
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