Hilti North America Leadership Employee Reviews
¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?
Their inowledge and fair practice
Revisión Publicado hace un mes
Truly address the suggestions in the suggestion box.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 2 meses
Very good and the best motivator
Revisión Publicado hace 3 años
Im not sure, we do not see the team offen
Revisión Publicado hace 3 años
They are always open to suggestions and go out of their way to make sure you have adequate training to perform your job.
Revisión Publicado hace 3 años
Open to new ideas and feedback
Revisión Publicado hace 3 años
Supportive, gives me confidence to achieve my goal
Revisión Publicado hace 3 años
They are great listeners and take action to make things happen
Revisión Publicado hace 3 años
They communicate well to everyone
Revisión Publicado hace 4 años
Smooth transition, fosters great environment
Revisión Publicado hace 4 años
They want you to grow and succeed
Revisión Publicado hace 4 años
They understand that everyone learns at there own pace. Especially if they see that you are committed.
Revisión Publicado hace 4 años
Collaborative effort towards reaching results
Revisión Publicado hace 4 años
openly communicates to employees new or old
Revisión Publicado hace 4 años
Leaders motivate their teams to achieve goals by providing them with moral and professional support.
Revisión Publicado hace 5 años
Dedicated, compassionate, and full of integrity.
Revisión Publicado hace 5 años
Hilti North America focuses on employees first and that carries over to the employees focus on customers and service.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 6 años
Great company to work for.
Revisión Publicado hace 6 años
Their hands on approach to the work we do
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 7 años
Treat others how they want to be treated
Revisión Publicado hace 7 años
¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?
Making realistic targets and stop going after software
Revisión Publicado hace 2 años
Leadership should listen to us employees. We fill out a survey each year and very little comes from it. Plan better. Don't over promise to the headquarters in Liechtenstein on sales especially during a tough economy. Stop putting unwarrented pressure on sales people for your mistakes.
Revisión Publicado hace 3 años
Making career advancement possible without relocation
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 7 años