Hot Topic Cultura de la Empresa

764 empleados en Hot Topic han revisado Hot Topic en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace hoy.

En general, los 764 Hot Topic empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Hot Topic no están satisfechos con su remuneración total en Hot Topic, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 764 Participantes califican su remuneración en Hot Topic con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Hot Topic están generalmente satisfechos con su equipo. 764 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mitad creen que las reuniones de Hot Topic son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Hot Topic creen que el ambiente en Hot Topic es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Hot Topic es confortablemente rápido. Cerca 85% de los empleados en Hot Topic trabajan 8 horas o menos, mientras el 4% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Hot Topic no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 764 empleados que participaron creen que su vista futura en Hot Topic es positivo.