Housing Works Cultura de la Empresa

Cultura de Housing Works

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.2/5

La cultura general de Housing Works está clasificada F

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Liderazgo/Directiva

D-

Calificación del CEO

Retención

Sentimiento

Cultura Laboral

CEO de Housing Works

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar

30 /100

Dejar Sabera a Housing Works Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Housing Works que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Housing Works de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Housing Works

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Housing Works

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar

-100

Puntuación eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

Cultura de Housing Works de un Vistazo

En general, los 3 Housing Works empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

En general, los empleados de Housing Works no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Housing Works algo que pueden mejorar.

3 empleados en Housing Works han revisado Housing Works en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 Housing Works empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.En general, los empleados de Housing Works no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Housing Works algo que pueden mejorar.

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