Housing Works Culture d’entreprise

Culture Housing Works

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.2/5

La Culture Globale de Housing Works est notée F

Dimensions culturelles les mieux cotées

Direction

D-

Evaluation du PDG

Rétention

Sentiment

Culture de travail

PDG de Housing Works

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire

30 /100

Laissez Housing Works savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Housing Works que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Housing Works l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Housing Works

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Housing Works

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire

-100

Score eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

Housing Works Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 3 Housing Works donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Dans l’ensemble, les employés de Housing Works sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

3 des employés de chez Housing Works ont examiné Housing Works dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 3 Housing Works donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Dans l’ensemble, les employés de Housing Works sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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