HP Inc. Leadership Employee Reviews
¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?
Friendly and communication is good
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 3 años
Clear portfolio plan and products roadmap, for better resources allocation; quarterly finance report for each product category; new technology research and green design.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 3 años
Good planning an execution, people care
Revisión Publicado hace 3 años
Transparency in the way they communicate with us.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 3 años
They have clear objectives and goals
Revisión Publicado hace 3 años
Flexible and open to new ideas
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 4 años
The HP leadership are very clear, strategic, transparent, respectful, and humble. They lead by example and make decisions for the good of the business, employees, and the environment.
Revisión Review del Departamento de Comunicación · Publicado hace 4 años
empathetic and driven by values
Revisión Review del Departamento de Comunicación · Publicado hace 4 años
I love that they are great at communication. Always keeping us in the loop.
Revisión Review del Departamento de Administración · Publicado hace 5 años
Transparency and authenticity among the leaders.
Revisión Review del Departamento de Comunicación · Publicado hace 5 años
It's evident through their action that people are important; inclusive of employees, customers, and partners.
Revisión Review del Departamento de Comunicación · Publicado hace 5 años
Their empathy and clear vision.
Revisión Review del Departamento de Comunicación · Publicado hace 5 años
Commitment to transparency, values-driven, customer-focused, genuinely tries to do the right thing. Recognizes challenges, and focuses the company on addressing them.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 5 años
Open door policy and putting employees first.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 5 años
Transparency and candor. I honestly believe they act in the best interests of their employees, customers, our communities and the health of the company
Revisión Review del Departamento de Comunicación · Publicado hace 5 años
Honest, transparent, high level of ethics
Revisión Review del Departamento de Comunicación · Publicado hace 5 años
his leadership style he is more accountable and believe truelly on talent and groming future leaders
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 4 años
Everyone genuinely wants you to succeed and is supportive through your professional journey.
Revisión Publicado hace 5 años
We have Best CEO who send all communication to employees...
Revisión Review del Departamento de Finanzas · Publicado hace 4 años
Energy, respect, supporters, leadership, motivation, it is an amazing team!
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 4 años
¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?
stop with the contingent worker policy and convert them to permanent employees. They deserve better treatment and better salary, to be on the same level with everyone else, otherwise this will always feel discriminating
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 2 años
listening to employees, personal and career development for employees before saving money and buying companies.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 5 años
Stop being petty and care for employees when they’re responsible for great products that are being delivere
Revisión Publicado hace 5 años
Discrimination and targeting is not supposed to happening at HP, but it very much does
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 5 años
not political issues, and helping only friends instead the real talented people.
Revisión Review del Departamento de Finanzas · Publicado hace 7 años
Moral is bad, especially older employees.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 7 años
Our CEO took a $5M pay increase (all inclusive), while tightening everyone else's belt. HP needs to demonstrate an investment in their people and process, and not worry about adding more millions to his already ridiculous income. The infrastructure is in the dark ages.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 7 años
Returning a little cash to the workforce, instead of sending it all to shareholders.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 8 años
Efficiency. Treating people like people.
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 8 años
Despite the Young Team after the separation into HPINC, I have seen great forward thinking and innovation, it is amazing
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 8 años
Diversity
Revisión Review del Departamento de Administración · Publicado hace 9 años
be more creative and listen to ideas
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 8 años