"Hunter PR offers programs, social media, public relation and business strategic solutions." leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 12

Calificaciones totales: 148

CEO: Grace Leong

Hunter PR Cultura de la Empresa

Cultura de Hunter PR

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.5/5

La cultura general de Hunter PR está clasificada C+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

Compensación

A-

Felicidad

A-

Bonos y Beneficios

B+

Liderazgo/Directiva

CEO de Hunter PR

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Grace Leong

87 /100

Dejar Sabera a Hunter PR Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Hunter PR que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Hunter PR de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Hunter PR

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Hunter PR

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 35%35% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

50%	Promoters
40%	Passives
10%	Detractors

Hunter PR Video de cultura

Ver todos los medios

Cultura de Hunter PR de un Vistazo

En general, los 12 Hunter PR empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Hunter PR están extremadamente satisfechos con su remuneración total en Hunter PR, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en Hunter PR con A-, o en el máximo Top 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Hunter PR están satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Hunter PR son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Hunter PR creen que el ambiente en Hunter PR es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Hunter PR es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en Hunter PR trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Hunter PR están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en Hunter PR es positivo.

12 empleados en Hunter PR han revisado Hunter PR en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 12 Hunter PR empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Hunter PR están extremadamente satisfechos con su remuneración total en Hunter PR, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en Hunter PR con A-, o en el máximo Top 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Hunter PR están satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Hunter PR son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Hunter PR creen que el ambiente en Hunter PR es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Hunter PR es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en Hunter PR trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Hunter PR están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en Hunter PR es positivo.

Dejar Sabera a Hunter PR Que Quieres Trabajar Allí

¿Conoces a alguien que trabaja en Hunter PR?

Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.

Enviar Invitación Anónimamente

Califica tu empresa