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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 12

Nominale Complessiva: 148

Amministratore delegato: Grace Leong

Hunter PR Culture Company

Hunter PR Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.5/5

La cultura generale di Hunter PR è classificata C+

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

A+

Compenso

A-

Felicità

A-

Perks e vantaggi

B+

Leadership

CEO di Hunter PR

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Grace Leong

87 /100

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Let Hunter PR sa che si desidera lavorare lì

Dici Hunter PR sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Hunter PR la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Hunter PR

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Hunter PR

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 35%Superiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

50%	Promoters
40%	Passives
10%	Detractors

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Hunter PR Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 12 Hunter PR dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Hunter PR sono estremamente felice con il loro compenso totale in Hunter PR, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Hunter PR sono soddisfatti con la loro squadra. 12 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a Hunter PR sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Hunter PR crede l'ambiente al Hunter PR è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Hunter PR è comodamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a Hunter PR lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Hunter PR sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

12 dipendenti di Hunter PR hanno esaminato Hunter PR attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 12 Hunter PR dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Hunter PR sono estremamente felice con il loro compenso totale in Hunter PR, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Hunter PR sono soddisfatti con la loro squadra. 12 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a Hunter PR sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Hunter PR crede l'ambiente al Hunter PR è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Hunter PR è comodamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a Hunter PR lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Hunter PR sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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