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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 5

Calificaciones totales: 73

CEO: Dev Chanchani

INetU Cultura de la Empresa

Cultura de INetU

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.7/5

La cultura general de INetU está clasificada B-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Bonos y Beneficios

A-

Compensación

B+

Felicidad

Juntas

B-

Retención

B-

CEO de INetU

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Dev Chanchani

66 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en INetU

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en INetU

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

60%	Promoters
0%	Passives
40%	Detractors

Cultura de INetU de un Vistazo

En general, los 5 INetU empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de INetU están satisfechos con su remuneración total en INetU, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en INetU con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de INetU están generalmente satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de INetU son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en INetU creen que el ambiente en INetU es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en INetU es moderado. Cerca 67% de los empleados en INetU trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de INetU están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en INetU es positivo.

5 empleados en INetU han revisado INetU en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 19 dias. En general, los 5 INetU empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de INetU están satisfechos con su remuneración total en INetU, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en INetU con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de INetU están generalmente satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de INetU son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en INetU creen que el ambiente en INetU es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en INetU es moderado. Cerca 67% de los empleados en INetU trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de INetU están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en INetU es positivo.

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