INetU Culture | Comparably
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EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
4
TOTAL
NOTATIONS
46

INetU Culture d’entreprise

Culture INetU

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
3.0/5
La Culture Globale de INetU est notée C-

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de INetU

Bas 15 %Bas 15 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Dev Chanchani INetU's CEO
Dev Chanchani
58 /100

Laissez INetU savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à INetU que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à INetU l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à INetU

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à INetU

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Bas 40 %Bas 40 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
0
Score eNPS
50%Promoters
0%Passives
50%Detractors

INetU Coup d’oeil sur la culture

4 des employés de chez INetU ont examiné INetU dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 4 INetU donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à INetU sont satisfaits de leur rémunération totale à INetU , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de INetU ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

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