Inmar Cultura de la Empresa

87 empleados en Inmar han revisado Inmar en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 87 Inmar empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Inmar están generalmente satisfechos con su remuneración total en Inmar, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 87 Participantes califican su remuneración en Inmar con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Inmar están generalmente satisfechos con su equipo. 87 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de Inmar son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Inmar creen que el ambiente en Inmar es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Inmar es moderado. Cerca 58% de los empleados en Inmar trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Inmar están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 87 empleados que participaron creen que su vista futura en Inmar es positivo.