Internet Brands Cultura de la Empresa

147 empleados en Internet Brands han revisado Internet Brands en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 147 Internet Brands empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Internet Brands no están satisfechos con su remuneración total en Internet Brands, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 147 Participantes califican su remuneración en Internet Brands con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Internet Brands están generalmente satisfechos con su equipo. 147 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. Menos de la mitad creen que las reuniones de Internet Brands son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Internet Brands creen que el ambiente en Internet Brands es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Internet Brands es moderado. Cerca 56% de los empleados en Internet Brands trabajan 8 horas o menos, mientras el 3% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Internet Brands no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 147 empleados que participaron creen que su vista futura en Internet Brands algo que pueden mejorar.