Intertek Cultura de la Empresa

450 empleados en Intertek han revisado Intertek en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 dias.

En general, los 450 Intertek empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Intertek no están satisfechos con su remuneración total en Intertek, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 450 Participantes califican su remuneración en Intertek con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Intertek no están muy satisfechos con su equipo. 450 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Intertek son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Intertek creen que el ambiente en Intertek es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Intertek es extremedamente rápido. Cerca 41% de los empleados en Intertek trabajan 8 horas o menos, mientras el 13% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Intertek no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 450 empleados que participaron creen que su vista futura en Intertek algo que pueden mejorar.