iPayment Cultura de la Empresa

3 empleados en iPayment han revisado iPayment en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 3 iPayment empleados dan su liderazgo una A-, o Top 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de iPayment están generalmente satisfechos con su remuneración total en iPayment, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en iPayment con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de iPayment están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de iPayment son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en iPayment creen que el ambiente en iPayment es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en iPayment es confortablemente rápido. Cerca 66% de los empleados en iPayment trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de iPayment están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en iPayment es positivo.