Amelia Cultura de la Empresa

39 empleados en Amelia han revisado Amelia en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 39 Amelia empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Amelia no están muy satisfechos con su remuneración total en Amelia, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 39 Participantes califican su remuneración en Amelia con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Amelia están satisfechos con su equipo. 39 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Amelia son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Amelia creen que el ambiente en Amelia es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Amelia es confortablemente rápido. Cerca 62% de los empleados en Amelia trabajan 8 horas o menos, mientras el 5% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Amelia están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 39 empleados que participaron creen que su vista futura en Amelia es positivo.