
it is fair
Revisión Publicado hace 10 años
only those that work hard/smart get rewarded
Revisión Publicado hace 10 años
Recognize talent and promote within. Don't bring an outsider to manage something he doesnt know.
Revisión Publicado hace 4 años
Pay to fair market values, match 401K (up to 4%), bonuses shouldn't just be for the C-Levels only
Revisión Publicado hace 7 años
Given all of the responsibilities handed to me I know that I am being under compensated.
Revisión Publicado hace 8 años