Jefferson Healthcare Cultura de la Empresa

52 empleados en Jefferson Healthcare han revisado Jefferson Healthcare en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 10 dias.

En general, los 52 Jefferson Healthcare empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Jefferson Healthcare no están satisfechos con su remuneración total en Jefferson Healthcare, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 52 Participantes califican su remuneración en Jefferson Healthcare con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Jefferson Healthcare están generalmente satisfechos con su equipo. 52 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Jefferson Healthcare son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Jefferson Healthcare creen que el ambiente en Jefferson Healthcare es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Jefferson Healthcare es moderado. Cerca 65% de los empleados en Jefferson Healthcare trabajan 8 horas o menos, mientras el 20% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Jefferson Healthcare no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 52 empleados que participaron creen que su vista futura en Jefferson Healthcare es positivo.