JJ PATTERN Cultura de la Empresa

Cultura de JJ PATTERN

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.4/5

La cultura general de JJ PATTERN está clasificada C+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Bonos y Beneficios

A-

Compensación

Felicidad

Calificación del CEO

C+

Ambiente

C+

CEO de JJ PATTERN

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

72 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en JJ PATTERN

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en JJ PATTERN

Bajo

35%

Actualmente, JJ PATTERN se encuentra en el 35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

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Bajo 40%40% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

50%	Promoters
17%	Passives
33%	Detractors

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Cultura de JJ PATTERN de un Vistazo

En general, los 6 JJ PATTERN empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de JJ PATTERN están satisfechos con su remuneración total en JJ PATTERN, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en JJ PATTERN con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de JJ PATTERN están generalmente satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de JJ PATTERN son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en JJ PATTERN creen que el ambiente en JJ PATTERN es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en JJ PATTERN es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en JJ PATTERN trabajan 8 horas o menos, mientras el 50% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de JJ PATTERN están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en JJ PATTERN es positivo.

6 empleados en JJ PATTERN han revisado JJ PATTERN en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 6 JJ PATTERN empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de JJ PATTERN están satisfechos con su remuneración total en JJ PATTERN, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en JJ PATTERN con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de JJ PATTERN están generalmente satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de JJ PATTERN son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en JJ PATTERN creen que el ambiente en JJ PATTERN es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en JJ PATTERN es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en JJ PATTERN trabajan 8 horas o menos, mientras el 50% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de JJ PATTERN están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en JJ PATTERN es positivo.

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