Make sure the skillsets match what you actually require from the role
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
It's not competitive... There's no clear path forward or reward structure for individual achievements and contributions
Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
Invest in process, in-house capabilities and a proper heirarchy/chain of command... Less chefs in the kitchen at one time... Use sign-offs and milestones for approvals
Revisión
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