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Klarna Empresa Reclamada

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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 115

Calificaciones totales: 864

CEO: Sebastian Siemiatkowski

Klarna Cultura de la Empresa

Cultura de Klarna

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.0/5

La cultura general de Klarna está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Ambiente

B+

Gerente

C+

Bonos y Beneficios

Equipo

Cultura Laboral

CEO de Klarna

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Sebastian Siemiatkowski

59 /100

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Bajo

30%

Actualmente, Klarna se encuentra en el 30% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

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Bajo

35%

Actualmente, Klarna se encuentra en el 35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

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Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-23

Puntuación eNPS

29%	Promoters
19%	Passives
52%	Detractors

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Misión, Visión y Valores

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Cultura de Klarna de un Vistazo

En general, los 115 Klarna empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Klarna no están satisfechos con su remuneración total en Klarna, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 115 Participantes califican su remuneración en Klarna con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Klarna están generalmente satisfechos con su equipo. 115 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Klarna son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Klarna creen que el ambiente en Klarna es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Klarna es extremedamente rápido. Cerca 77% de los empleados en Klarna trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Klarna no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 115 empleados que participaron creen que su vista futura en Klarna es positivo.

115 empleados en Klarna han revisado Klarna en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace hoy. En general, los 115 Klarna empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Klarna no están satisfechos con su remuneración total en Klarna, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 115 Participantes califican su remuneración en Klarna con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Klarna están generalmente satisfechos con su equipo. 115 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Klarna son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Klarna creen que el ambiente en Klarna es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Klarna es extremedamente rápido. Cerca 77% de los empleados en Klarna trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Klarna no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 115 empleados que participaron creen que su vista futura en Klarna es positivo.