Lennox International Leadership Employee Reviews
¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?
Very approachable and open to discusdions
Revisión Publicado hace 6 meses
To be determined. They follow orders from CEO so no thought required on their part.
Revisión Publicado hace un año
We work together and help each other out
Revisión Publicado hace 2 años
The communication and team work
Revisión Publicado hace 2 años
Coming to together as a team
Revisión Publicado hace 4 años
Love my manager. Very fair
Revisión Publicado hace 4 años
Pretty much people friendly person
Revisión Publicado hace 4 años
We finally have a team that listens to members within our subsidiary
Revisión Publicado hace 4 años
Very friendly and understand they also work with you when going to a different area
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 5 años
They give you freedom to do your job!
Revisión Publicado hace 5 años
Ok at times no complaints
Revisión Publicado hace 5 años
At 025 we have a Stay safe, team player, attitude
Revisión Publicado hace 6 años
The teamwork that we have on our shift
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 7 años
They care about the business an the people who are all apart of the Lennox family...
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 7 años
They are respectful and helpful. They are open to the employees ideas and suggestions. And they do not except any type of confusions. That's what I like about our managers
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 8 años
¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?
Communication and support for employees
Revisión Publicado hace 2 años
I dont know what to say
Revisión Publicado hace 3 años
Caring about their employees. Being more empathetic and understanding we are humans not machines.
Revisión Publicado hace 4 años
Provide opportunity for growth, give more recognition, and improve corporate culture to make your employee want to stay
Revisión Publicado hace 4 años
Everything. Communications. Wages transparent leadership
Revisión Publicado hace 4 años
Incentivize and groom high potential employees to stay and grow their careers. They have a great start to their career development initiatives but they need to think like a tech company when it comes to compensation and get more creative and benchmark their compensation packages to modern companies.
Revisión Publicado hace 6 años
Needs improvement. Leaders out of touch
Revisión Publicado hace 6 años
Equality
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 10 años
Equality, listening, morality, integrity.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 10 años