LightSpeed VT Cultura de la Empresa

Cultura de LightSpeed VT

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.2/5

La cultura general de LightSpeed VT está clasificada F

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

Compensación

Ambiente

Equipo Ejecutivo

Felicidad

CEO de LightSpeed VT

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

19 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en LightSpeed VT

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en LightSpeed VT

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-80

Puntuación eNPS

10%	Promoters
0%	Passives
90%	Detractors

Cultura de LightSpeed VT de un Vistazo

En general, los 10 LightSpeed VT empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de LightSpeed VT no están satisfechos con su remuneración total en LightSpeed VT, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en LightSpeed VT con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de LightSpeed VT no están satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de LightSpeed VT son efectivas, y la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en LightSpeed VT creen que el ambiente en LightSpeed VT es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en LightSpeed VT es extremedamente rápido. Cerca 55% de los empleados en LightSpeed VT trabajan 8 horas o menos, mientras el 11% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de LightSpeed VT no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en LightSpeed VT algo que pueden mejorar.

10 empleados en LightSpeed VT han revisado LightSpeed VT en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 10 LightSpeed VT empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de LightSpeed VT no están satisfechos con su remuneración total en LightSpeed VT, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en LightSpeed VT con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de LightSpeed VT no están satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de LightSpeed VT son efectivas, y la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en LightSpeed VT creen que el ambiente en LightSpeed VT es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en LightSpeed VT es extremedamente rápido. Cerca 55% de los empleados en LightSpeed VT trabajan 8 horas o menos, mientras el 11% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de LightSpeed VT no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en LightSpeed VT algo que pueden mejorar.

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