RRHH o Mercadeo?Reclame su cuenta de empleador gratis
Lightstep Empresa Reclamada
Lightstep Cultura de la Empresa
Cultura de Lightstep
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Ben Sigelman
CEO / President
Ben Sigelman serves as the CEO / President of Lightstep .
Spoons
CTO and Cofounder
spoons serves as the CTO and Cofounder for LightStep. spoons started at LightStep in February of 2015. spoons is based in the San Francisco Bay Area.
Rob Benson
VP of Engineering
Rob Benson serves as the VP of Engineering for LightStep. Rob started at LightStep in September of 2018. Rob is based in the San Francisco Bay Area.
Tyrone Anderson
VP of Customer Success
Tyrone Anderson serves as the VP of Customer Success for LightStep. Tyrone started at LightStep in June of 2017. Tyrone is based in the San Francisco Bay Area.
Jim Lenox
Vice President, Worldwide Sales
Jim Lenox serves as the Vice President, Worldwide Sales of LightStep. Jim currently resides in the San Francisco Bay Area.
Jen Hugo
Vice President of Finance
Jen Hugo serves as the Vice President of Finance of LightStep. Jen currently resides in the San Francisco Bay Area.
Joshua Soto
VP of Marketing
Joshua Soto serves as the VP of Marketing of Lightstep.
Richard Klein
VP of Sales
Richard Klein serves as the VP of Sales of Lightstep.
Líderes de recursos humanos
Nombre y Titulo
Bio
Blake lightstepdotcom
Head of Talent Acquisition
Blake lightstepdotcom serves as the Head of Talent Acquisition of LightStep. Blake started at LightStep in December of 2017. Blake currently resides in the San Francisco Bay Area.
Diane Truong
Director of People
Diane Truong serves as the Director of People of LightStep. Diane started at LightStep in January of 2018. Diane currently resides in the San Francisco Bay Area.
Lightstep Opiniones de empleados
Comentarios positivos de los empleados
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Honest, Accessible, Low Ego and whip smart
Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 6 años
Dejar Sabera a Lightstep Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a Lightstep que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Lightstep de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
100
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
100
out of 100
¿Calificación del CEO?
100
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
100
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
100
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Lightstep
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Lightstep
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"100
Puntuación eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
¿Conoces a alguien que trabaja en Lightstep?
Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
×