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Lightstep Compagnie réclamée
Lightstep Culture d’entreprise
Culture Lightstep
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Ben Sigelman
CEO / President
Ben Sigelmansert en tant que CEO / President de Lightstep .
Spoons
CTO and Cofounder
spoons serves as the CTO and Cofounder for LightStep. spoons started at LightStep in February of 2015. spoons is based in the San Francisco Bay Area.
Rob Benson
VP of Engineering
Rob Benson serves as the VP of Engineering for LightStep. Rob started at LightStep in September of 2018. Rob is based in the San Francisco Bay Area.
Tyrone Anderson
VP of Customer Success
Tyrone Anderson serves as the VP of Customer Success for LightStep. Tyrone started at LightStep in June of 2017. Tyrone is based in the San Francisco Bay Area.
Jim Lenox
Vice President, Worldwide Sales
Jim Lenox serves as the Vice President, Worldwide Sales of LightStep. Jim currently resides in the San Francisco Bay Area.
Jen Hugo
Vice President of Finance
Jen Hugo serves as the Vice President of Finance of LightStep. Jen currently resides in the San Francisco Bay Area.
Joshua Soto
VP of Marketing
Joshua Soto sert en tant que VP of Marketing de Lightstep.
Richard Klein
VP of Sales
Richard Klein sert en tant que VP of Sales de Lightstep.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Blake lightstepdotcom
Head of Talent Acquisition
Blake lightstepdotcom serves as the Head of Talent Acquisition of LightStep. Blake started at LightStep in December of 2017. Blake currently resides in the San Francisco Bay Area.
Diane Truong
Director of People
Diane Truong serves as the Director of People of LightStep. Diane started at LightStep in January of 2018. Diane currently resides in the San Francisco Bay Area.
Lightstep Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Honest, Accessible, Low Ego and whip smart
Laissez Lightstep savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Lightstep que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Lightstep l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Lightstep
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Lightstep
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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