Masimo Cultura de la Empresa

61 empleados en Masimo han revisado Masimo en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 61 Masimo empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Masimo no están satisfechos con su remuneración total en Masimo, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 61 Participantes califican su remuneración en Masimo con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Masimo no están muy satisfechos con su equipo. 61 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Masimo son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Masimo creen que el ambiente en Masimo es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Masimo es extremedamente rápido. Cerca 34% de los empleados en Masimo trabajan 8 horas o menos, mientras el 30% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Masimo no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 61 empleados que participaron creen que su vista futura en Masimo es positivo.